Firme Aqui

Esta sección la cree hace ya varios meses. La estrené la semana pasada, pero voy a explicar un poco su origen e intención. Para navidades, nos mandaron un trabajo en el cole, para la asignatura de Relaciones en el Entorno de Trabajo, más conocida como RET, en el que teniamos que escoger un tema relacionado con el trabajo y hablar de él, asi con total libertad. Ya os podeís imaginar lo que eso me supone. Naturalmente mucho más trabajo de entrada que si hubiese peleado por hablar del trbajo infantil, el mobbig, el abuso sexual, los putiferios y otros abusos. Todo mierda. El verdadero problema del trabajo es el trabajo en si y, sobretodo, el nivel de no-concienciación de precisamente eso, el probleme es el trabajo en si. Enseguida, como suele sucederme por ser tan visual para todo, tuve el título: Firme Aqui. Bien, para empezar no estaba mal. Ahora tenia delante cierto gran reto para mi, que era poner en orden racional y medianamente entendible todo lo que pienso al respecto.

Aqui os dejo la introducción que hice al trabajo. Próximamente más capítulos.

Esta sección por tanto, será un compendio de temas laborales, derecho laboral, casos reales, cosas que me encuentre y que me llamen la atención relacionadas con currelas inconscientes o con como está montado todo este aparato destructivo y anti-humano. Empecemos con un poco de conciencia....

FIRME AQUÍ - INTRODUCCION

 

 

Se habla mucho de problemas como los accidentes laborales, la discriminación en el trabajo por una causa o por otra, los contratos basura…. A algunos de estos problemas, además, se les ha dado nombres “modernos”, anglicismos que ahora se emplean para todo, cuando son problemas que han existido desde siempre, “mobbing” “burns out”… porque son perfectamente naturales en la situación laboral.

 

Estos problemas cobran protagonismo una temporada y vuelven al olvido sin solución. ¿Por qué? Porque ninguno de ellos es el problema real. Salen a flote simplemente porque es más fácil enfrentarse a ellos, no encontrarles solución y quedarnos en un tranquilo “tontos a una” o un “¿qué se le va a hacer?”

 

¿Cuál es entonces el problema real? La falta de conciencia de los trabajadores como tales.  Y sobre todo, como equipo. De estos puntos va a tratar este trabajo.

 

Tenemos dos caminos por delante:

uno: no ir nadie a trabajar mañana, y dos: trabajar bajo unos derechos que ya son nuestros y luchar por los que todavía no lo son. Ahora mismo, las dos opciones son igual de inviables. Debido al miedo, a la inseguridad, al individualismo y sobretodo al desconocimiento y el acomodamiento.

 

En este trabajo hago una aproximación a cómo veo la situación y cuáles pueden ser las causas.

 

 Texto: Ada V.